Дизайн інтер'єру офісу
У житті кожної компанії, великий або маленькою, настає момент, коли приходить пора розширятися, модернізуватися і облаштовувати для себе зручніший офіс або простір для роботи. На цьому етапі найкращим рішенням буде звернутися до професіоналів, які врахують всі потреби та особливості компанії.
А задуматися є над чим.
Пропонуємо вам ознайомитися з найбільш важливими питаннями, що виникають при плануванні інтер'єру офісу:
1) Який стиль дизайну інтер'єру офісу вибрати?
Вибір стилю на дизайн інтер'єру офісу в Києві - питання найменш складний. Зазвичай, господарі і керівники компанії заздалегідь знають бажаний стиль, хоч і не уявляють, як саме буде виглядати їхній офіс.
Зараз найбільш популярні такі напрямки дизайну офісу: сучасний, лофт, класичний.
Сучасний стиль інтер'єру офісу - це модернова оформлення приміщення з використанням актуальною простих меблів, лаконічного освітлення і вільної або комбінованої планування. У таких інтер'єрах переважають світлі відтінки і рівні форми. Тут не буде перевантаженості візерунками або завитками, притаманними класичному стилю, а, навпаки, враховується функціональність і логічність як дизайну, так і планування.
Лофт - на перший погляд простий варіант вибору стилю. Але це тільки на перший погляд. Насправді, вибравши лофт, на дизайнера і будівельників лягає нелегка ноша обліку всіх можливих нюансів обробки і черговості будівельних робіт. Найчастіше, процеси, які в інших стилях йдуть один за іншим, в лофт можуть слідувати паралельно або навіть мінятися місцями.
В обробці переважає легка недбалість у вигляді цегляних і бетонних стін, відкритого стелі з не захистом вентиляцією. Освітлення може бути не заховано, а навпаки, йти по верху. У нинішніх умовах це нікого не лякає і зустрічається навіть в класичних ресторанах і офісах.
Класичний інтер'єр офісу - використовується переважно в преміум-сегменті бізнесу. Королівська розкіш і шик покликані для того, щоб підкреслювати статус і багатство представника бізнесу. Інтер'єр в класичному стилі в Києві дуже дорогий і його може собі дозволити лише незначна частина компаній, які залучають клієнтів з такими ж цінностями і потребами в статусі.
2) Скільки людей має бути розміщено в офісі?
Кількість осіб, які працюють в офісі - важливий пункт в плануванні офісного приміщення. Якщо компанія планує розвиватися, то потрібно враховувати не тільки поточний статус, а й перспективи найближчих 3-5 років. Адже при стабільному розвитку потреба в нових робочих місцях неодмінно стане актуальною. А навіщо працювати, якщо не хотіти стати більше і успішніше?
3) Як співробітники будуть розсаджені і як будуть взаємодіяти між собою?
Для цього треба визначитися з минулим питанням про кількість співробітників і визначити посадові ролі кожного. Тоді можна сформувати відділи і розсадити всіх по своїх місцях. Варто відзначити, що роль кожного відділу і співробітника - справа не індивідуальне, а колективне.
Жоден з працівників не є окремим суб'єктом. Всі люди, що працюють в одному офісі пов'язані між собою, навіть якщо їх функції не перетинаються. Кожен день вони спілкуються один з одним, проводять до половини доби разом і організовують загальний робочий процес. Комфорт роботи кожного співробітника - одна з головних задач дизайнера, який намагається врахувати всі побажання і розташувати відділи і людей в правильних і найбільш вигідних місцях.
